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Dimissioni telematiche anche presso CDL
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Notizie
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Il nuovo decreto legislativo correttivo della riforma del lavoro “Jobs Act” ha previsto che la procedura relativa alla presentazione telematica delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali possa avvenire anche per il tramite e con l’assistenza dei consulenti del lavoro e delle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro. La nuova disposizione sarà operativa il giorno successivo alla
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La contestazione disciplinare
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Ai sensi dell’art. 2104 del codice civile il lavoratore oltre a essere obbligato a realizzare la prestazione lavorativa con la diligenza richiesta nell’interesse aziendale deve osservare le disposizioni impartite dal datore di lavoro. Qualora il datore di lavoro ravvisi la non osservanza delle proprie disposizioni da parte del lavoratore ovvero il venir meno di altri
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Il distacco trasnazionale
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Ai sensi del d.lgs. 276/2003 si ha distacco di un lavoratore nell’ambito nazionale se “un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa” Il distacco ha dimensioni trasnazionali quando, in base ad accordi commerciali tra imprese residenti
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DURC
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Il Documento Unico di Regolarità Contributiva attesta la regolarità di un’impresa per quanto concerne il versamento della contribuzione previdenziale ed assistenziale nonché il rispetto dei contratti collettivi e della normativa lavoristica. E’ obbligatorio: per fruire di benefici e sovvenzioni comunitarie; per la partecipazione di appalti di lavoro, servizi e forniture pubbliche e per l’esecuzione di
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Coincidenza dei permessi legge 104 con i periodi di ferie programmati
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Com’è noto ai sensi della legge 104/1992 i lavoratori dipendenti che assistono persone disabili loro parenti o affini entro il secondo grado di parentela ovvero il terzo, qualora i genitori o il coniuge del soggetto tutelato abbiano compiuto i 65 anni di età o siano deceduti o siano affetti da patologie invalidanti, a condizione che
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Il lavoro Parasubordinato
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Per lavoro parasubordinato si intendono prestazioni di lavoro autonomo coordinate con l’attività del committente e che presentano carattere di continuità. Nella normativa, i co.co.co. (collaborazioni coordinate e continuative), appaiono per la prima volta nell’art. 409 c.p.c., che tratta di controversie individuali di lavoro, e sono definiti come “rapporti di collaborazione che si concretino in una
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Part-time Agevolato
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Il nuovo part-time agevolato è un interessante strumento messo in campo dal Governo per facilitare l’uscita dei lavoratori vicino al pensionamento e nel contempo liberare risorse per una nuova assunzione nell’ottica dell’avvicendamento dei lavoratori. La misura interessa quei lavoratori full-time del settore privato iscritti all’INPS che entro il 31/12/2018 maturano il requisito anagrafico per la
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La Carta blu
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Com’è noto l’assunzione di personale proveniente da paesi non appartenenti all’unione europea è legata a una specifica e rigida procedura e alle quote decise dal Governo annualmente: il governo emana il decreto “flussi” indicando quanti cittadini extra-comunitari possono entrare nel paese per motivi di lavoro; il datore individua il lavoratore nel paese di appartenenza e
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I nuovi incentivi all’assunzione dei disabili
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
La l. 151/2015 al fine di favorire l’assunzione delle persone che versano in condizioni di disabilità ha introdotto dei nuovi incentivi a favore dei datori di lavoro. L’INPS con la circolare n. 99 del 13 giugno 2016 ha fornito precisazioni normative ed indicazioni operative per il godimento dei nuovi strumenti. Collocamento obbligatorio Il collocamento obbligatorio
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Il Contratto di lavoro intermittente
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Il Contratto di lavoro intermittente, conosciuto anche come Contratto a Chiamata, è una tipologia di rapporto di lavoro subordinato con il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per svolgere prestazioni di carattere discontinuo o intermittente. Il contratto di lavoro può essere stipulato a tempo determinato ovvero a tempo indeterminato ed
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