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La Riforma dello Sport nel Settore Dilettantistico
- 3 Luglio 2023
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
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Premessa Con la Legge Delega n. 86/2019 è cominciato un processo di riforma del settore dello Sport che ha dato vita a cinque decreti attuativi ma anche ad una serie di rinvii, l’ultimo dei quali ne ha posticipato l’attuazione al 1° Luglio 2023. A pochi giorni dall’entrata in vigore della Riforma senza che sia arrivata
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Il Congedo Parentale – Legge di Bilancio 2023
- 30 Maggio 2023
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Il Congedo Parentale Alla fine dei 5 mesi di congedo di maternità per la madre e dei 10 giorni di congedo obbligatorio per il padre, entrambi i genitori hanno la possibilità di usufruire del Congedo Parentale, meglio conosciuto, erroneamente, come maternità facoltativa. Il congedo facoltativo, fruibile in alternativa dal padre o dalla madre, spetta per
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DECRETO “AIUTI-QUATER” – FRINGE BENEFIT 2022
- 22 Novembre 2022
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
I fringe benefit L’art. 51 del TUIR nel determinare il reddito di lavoro dipendente e assimilato dispone come esso sia “costituito da tutte le somme e i valori in genere […] percepiti nel periodo d’imposta, in relazione al rapporto di lavoro”. I compensi in natura corrisposti al lavoratore costituiscono reddito e pertanto sono imponibili di
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BONUS “150 EURO” PER LAVORATORI DIPENDENTI
- 17 Novembre 2022
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Nel quadro di ulteriori misure in materia di politica energetica nazionale il decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144, cd Decreto “Aiuti-Ter”, ha previsto, agli articoli 18 e 19, il riconoscimento di un’indennità una tantum di 150 euro a determinate categorie di soggetti. Art. 18: Requisiti per la generalità dei lavoratori dipendenti “Ai lavoratori dipendenti, con
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L’indennità 200 euro prevista dal Decreto “Aiuti”
- 17 Giugno 2022
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio del decreto-legge n. 50/2022, sono stati definiti i beneficiari e le modalità di erogazione dell’indennità pensata dal Governo contro il caro vita. Lavoratori Dipendenti (art. 31) Il bonus di importo pari a 200 euro verrà erogato nella busta paga di luglio e anticipato dal
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BONUS CARBURANTE AI DIPENDENTI
- 24 Marzo 2022
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Notizie
Il Decreto-Legge 21 marzo 2022, n. 21, emanato dal governo al fine di contenere l’aumento dei prezzi per Gasolio e Benzina, ha introdotto la possibilità per le imprese di erogare a titolo gratuito un buono benzina, fino a un massimo di 200 euro annuali, per i propri dipendenti senza che rientri nel loro reddito: Art.2
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Assegno Unico Universale
- 16 Febbraio 2022
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
La legge 46 del 2021, di iniziativa parlamentare, ha conferito una delega al Governo per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’introduzione dell’Assegno Unico e Universale (AUU). A decorrere dal 1° marzo 2022, il d.lgs. 230/2021, istituisce il nuovo assegno che costituisce un beneficio economico, per il periodo
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Decreto “Green pass” sul luogo di lavoro
- 23 Settembre 2021
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Con il decreto-legge 127/2021 viene esteso l’obbligo di possedere la certificazione verde COVID-19 (cd. Green pass), a partire dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021, a tutti i lavoratori per poter accedere ai luoghi di lavoro, pubblici e privati. Le violazioni fanno scattare sanzioni a carico dei datori di lavoro che omettano i
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Incentivi occupazionali Regione Lombardia
- 13 Aprile 2021
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Notizie
Al fine di aiutare il mercato del lavoro in sofferenza Regione Lombardia ha indetto un bando in apertura il 15/04 p.v. per l’erogazione di incentivi all’assunzione di personale assunto a tempo indeterminato/determinato (almeno 12 mesi) o anche in apprendistato (ma solo nei casi specifici in cui è possibile assumere un over-30). Valgono le assunzione effettuate
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Covid-19 FAQ per i dipendenti e i datori di lavoro
- 13 Novembre 2020
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Cos’è l’isolamento e cos’è la quarantena L’isolamento dei casi di documentata infezione da SARS-CoV-2 si riferisce alla separazione delle persone infette dal resto della comunità per la durata del periodo di contagiosità, in ambiente e condizioni tali da prevenire la trasmissione dell’infezione. La quarantena si riferisce alla restrizione dei movimenti di persone sane per la
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