2017
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Part-time Agevolato
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
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Il nuovo part-time agevolato è un interessante strumento messo in campo dal Governo per facilitare l’uscita dei lavoratori vicino al pensionamento e nel contempo liberare risorse per una nuova assunzione nell’ottica dell’avvicendamento dei lavoratori. La misura interessa quei lavoratori full-time del settore privato iscritti all’INPS che entro il 31/12/2018 maturano il requisito anagrafico per la
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La Carta blu
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Com’è noto l’assunzione di personale proveniente da paesi non appartenenti all’unione europea è legata a una specifica e rigida procedura e alle quote decise dal Governo annualmente: il governo emana il decreto “flussi” indicando quanti cittadini extra-comunitari possono entrare nel paese per motivi di lavoro; il datore individua il lavoratore nel paese di appartenenza e
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I nuovi incentivi all’assunzione dei disabili
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
La l. 151/2015 al fine di favorire l’assunzione delle persone che versano in condizioni di disabilità ha introdotto dei nuovi incentivi a favore dei datori di lavoro. L’INPS con la circolare n. 99 del 13 giugno 2016 ha fornito precisazioni normative ed indicazioni operative per il godimento dei nuovi strumenti. Collocamento obbligatorio Il collocamento obbligatorio
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Il Contratto di lavoro intermittente
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Approfondimenti
Il Contratto di lavoro intermittente, conosciuto anche come Contratto a Chiamata, è una tipologia di rapporto di lavoro subordinato con il quale il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per svolgere prestazioni di carattere discontinuo o intermittente. Il contratto di lavoro può essere stipulato a tempo determinato ovvero a tempo indeterminato ed
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I Voucher Baby Sitting
- 27 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Circolari
Strumento poco conosciuto i voucher Baby Sitting sono un contributo che la madre lavoratrice dipendente può chiedere, entro gli 11 mesi successivi dalla fine della maternità obbligatoria, in alternativa al congedo parentale (cd. Maternità Facoltativa) per far fronte alle spese da sostenere Vs i servizi pubblici e privati per l’infanzia. La misura è in via
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Abrogazione Voucher
- 22 Marzo 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Notizie
Si comunica che in data 17/03/2017 attraverso lo strumento del Decreto Legge, il governo ha abrogato l’istituto del lavoro accessorio (voucher). Sarà possibile utilizzare i voucher già acquistati entro il 31/12/2017. Non sarà più possibile l’attivazione dei buoni lavoro dal 01/01/2018. Il Ministero del lavoro ha chiarito che l’utilizzo dei buoni periodo transitorio dal 17