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I Voucher Baby Sitting

27 Marzo 2017
Posted by: Alessandro Raimondi
Categoria: Circolari

Strumento poco conosciuto i voucher Baby Sitting sono un contributo che la madre lavoratrice dipendente può chiedere, entro gli 11 mesi successivi dalla fine della maternità obbligatoria, in alternativa al congedo parentale (cd. Maternità Facoltativa) per far fronte alle spese da sostenere Vs i servizi pubblici e privati per l’infanzia. La misura è in via

Abrogazione Voucher

22 Marzo 2017
Posted by: Alessandro Raimondi
Categoria: Notizie

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Si comunica che in data 17/03/2017 attraverso lo strumento del Decreto Legge, il governo ha abrogato l’istituto del lavoro accessorio (voucher). Sarà possibile utilizzare i voucher già acquistati entro il 31/12/2017. Non sarà più possibile l’attivazione dei buoni lavoro dal 01/01/2018. Il Ministero del lavoro ha chiarito che l’utilizzo dei buoni periodo transitorio dal 17

Rinnovato l’accordo integrativo per i collaboratori dei call center

6 Ottobre 2016
Posted by: Kodo
Categoria: Circolari

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Come spiegato nell’Approfondimento Studio D&R n° 20160504 è possibile assumere lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa anche nel caso di prestazioni che si concretizzano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione sono organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro se vengono

Il lavoro domestico

6 Ottobre 2016
Posted by: Kodo
Categoria: Approfondimenti

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Il lavoro domestico è un rapporto di lavoro subordinato la cui attività viene espletata presso l’abitazione del datore di lavoro, generalmente per il soddisfacimento dei bisogni personali o familiari di quest’ultimo. La specialità del rapporto si riviene nel fatto che la prestazione è svolta con vincolo di subordinazione nell’ambito di una comunità familiare o similare

Dimissioni telematiche anche presso CDL

6 Ottobre 2016
Posted by: Kodo
Categoria: Notizie

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Com’è noto e come esplicitato nella miniguida inviata il 26/07/2016, che si riallega alla presente, le dimissioni del personale dipendente dopo il 12 marzo 2016 non possono essere presentate in modalità cartacea ma solo attraverso la nuova modalità telematica. Il nuovo decreto legislativo correttivo della riforma del lavoro “Jobs Act” ha previsto che la procedura relativa