- 26 Aprile 2017
- Posted by: Alessandro Raimondi
- Categoria: Notizie
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Il d.lgs. 24 aprile 2017, n. 50, appena pubblicato in Gazzetta, ha introdotto una ulteriore agevolazione sui premi di produttività (articolo 55): le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro hanno diritto all’abbassamento di 20 punti percentuali della ordinaria aliquota contributiva a loro carico su una quota delle erogazioni non superiore a 800 euro. Sulla stessa quota non è dovuta alcuna contribuzione a carico dei singoli lavoratori interessati.
La nuova disposizione si applica agli accordi sottoscritti dal 25 aprile 2017; per quelli sottoscritti in data antecedente vigono le precedenti regole.
Dr Alessandro Raimondi
Consulente del Lavoro