- 6 Ottobre 2016
- Posted by: Kodo
- Categoria: Notizie
Com’è noto e come esplicitato nella miniguida inviata il 26/07/2016, che si riallega alla presente, le dimissioni del personale dipendente dopo il 12 marzo 2016 non possono essere presentate in modalità cartacea ma solo attraverso la nuova modalità telematica.
Il nuovo decreto legislativo correttivo della riforma del lavoro “Jobs Act” ha previsto che la procedura relativa alla presentazione telematica delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali possa avvenire anche per il tramite e con l’assistenza dei consulenti del lavoro e delle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro.